Personalentwicklung

In unserer modernen Leistungsgesellschaft übersehen wir nur allzu gern den Menschen hinter der Figur des Angestellten oder Mitarbeiters.

Wenn es gelingt den Menschen mit all seinen Bedürfnissen wieder in den Vordergrund zu stellen, erhält man einen ziel- und leistungsorientierten Mitarbeiter, der Freude an der Arbeit hat und sich als wertvollen Teil der Firma sieht.

(Germanus Piegsda)

 

Dies bewirkt,

dass Einsatzstärke, Kommunikation, Teamgeist, Kreativität, innovatives Handeln und Freude an der Arbeit beim Mitarbeiter sehr stark gefördert werden.
Um personelle Transformationen umsetzen zu können, haben wir für Euch folgende Maßnahmen bereitgestellt:

Bildung einer Wertschätzenden und achtsamen Unternehmenskultur

Mitarbeitergespräche (Up & Down -Gespräch)

Mitarbeiterbefragungen

Persönlichkeitsentwicklung

Einzel- und Gruppencoaching

Führungskräfteseminare

Teambildung

Mediation

Rhetorik- und Kommunikationstrainings

Verkaufspsychologische Schulungen

Motivationstrainings

Krisenintervention und Stressmanagement

Mobbingberatung

Coaching für Führungsübernahme und Nachfolge

Zusammenführung von verschiedenen Unternehmenskulturen